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Rollen, Aufgaben, Selbstverständnis als laterale Führungskraft, Persönlichkeitstypen und Diversity.
Psychologische Sicherheit im Team erzeugen.
Kommunikation als wesentliche Steuerungskompetenz, Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung
Tools zur Vorbereitung und Durchführung, Erporbung
Orientierung durch Vision, Strategie und Ziele, Umgang mit Komplexität, Stakeholder- und Netwerkmanagement, Stressmanagement
Rückblick auf die Lernreise und Transfer, Vernetzung untereinander, Nächste Schritte