Teams und ihre einzelnen Mitglieder sind das Fundament für reibungslose Arbeitsabläufe und eine funktionierende Organisation.
Teams erbringen erwiesenermaßen Höchstleistungen, wenn sich die Teammitglieder vertrauen, sich zugehörig fühlen und ihre Potenziale entfalten können. Sie benötigen eine klare Ausrichtung, an der jedes Teammitglied seinen eigenen Beitrag spiegeln kann.
Folgende Anliegen bearbeite ich z.B. mit meinen Kunden:
- Wir arbeiten schon länger im Team zusammen und möchten die gemeinsame Zeit reflektieren und das Team wieder stärken!
- Wir haben Konflikte im Team, können diese aber nicht managen. So leidet unsere Stimmung und die Performance nimmt Schaden!
- Seit der Zunahme des zeit- und ortsflexiblen Arbeitens haben wir im Team zunehmend den Kontakt verloren. Rollen und Zuständigkeiten sind unklar!
- Ich möchte mich und mein Team strategisch neu ausrichten!
- Ich möchte das Vertrauen und die Kooperationsbereitschaft innerhalb meines Teams stärken!
- Wir möchten Synergieeffekte im Team heben!
Dabei ist mir wichtig, dass wir das Vorgehen immer an die konkrete Situation und die daraus resultierenden Bedarfe anpassen.