Gemeinsam Potenziale entfalten und Teams zum Erfolg führen
Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung unterstütze ich Organisationen dabei, ihre Führungskräfte und Teams zu stärken und ihre Mitarbeitenden optimal auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
Vielfältige und zielgerichtete Formate
Coaching
Finden Sie Ihren Weg durch komplexe Herausforderungen und stärken Sie Ihre Resilienz durch gezielte, persönliche Begleitung.
Workshops
Entdecken Sie neue Perspektiven und entwickeln Sie innovative Lösungen in interaktiven Workshops.
Trainings
Schärfen Sie Ihre Fähigkeiten und setzen Sie Ihr Wissen direkt in die Praxis um durch praxisnahe Trainings.
Moderation
Schaffen Sie Raum für produktive Dialoge und effektive Entscheidungsfindung in Kleingruppen und Großgruppen durch meine professionelle Moderation.
Meine Expertise in ausgewählten Themen
Agilität entwickeln
Fördern Sie ein Mindset der Selbstorganisation und Eigenverantwortung in Ihren Teams – ich begleite Sie sicher durch die Einführung agiler Prozesse.
Change gestalten
Verbinden Sie Strategie, Organisation und Teamdynamik harmonisch für nachhaltige Veränderungen – als Ihre Beraterin entwickle ich mit Ihnen maßgeschneiderte Strategien
Führungskompetenz entwickeln
Entfalten Sie Ihr volles Führungspotential – ich bin darauf spezialisiert, Führungskompetenz zu entwickeln und Führungskräfte optimal zu unterstützen
Konflikte managen
Etablieren Sie effektives Konfliktmanagement und lösen Sie Konflikte konstruktiv – ich stehe Ihnen dabei als erfahrene Beraterin und Moderatorin zur Seite.
Hybrides Arbeiten gestalten
Maximieren Sie die Vorteile der hybriden Arbeitswelt – ich navigiere Ihr Team sicher durch den Prozess.
Teams entwickeln
Entwickeln Sie Ihre Teams und fördern Sie starke Zusammenarbeit – mit meiner gezielten Unterstützung.
Projektbeispiele und Möglichkeiten der Zusammenarbeit
Laterale Führung in der Matrix
Führung ist in jeder Form der Organisation seit jeher ein relevantes Thema. Die sogenannte laterale Führung, also die Führung ohne disziplinarische Weisungsbefugnis, findet ein neues Maß an Bedeutung.
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Teamorganisation in Zeiten von hybridem Arbeiten
Die hybride Arbeit bringt neben ihren Freiheiten und der Flexibilität für bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Familie auch einige Herausforderungen mit sich.
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Teamentwicklung
Teams und ihre einzelnen Mitglieder sind das Fundament für reibungslose Arbeitsabläufe und eine funktionierende Organisation.
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